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清廉金融文化建设
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精准施教有的放矢更入心 ——建设银行江西省分行推进廉洁金融教育实践探索

时间:2020-09-02 作者:管理员 来源:原创 浏览量:3140

今年以来,建设银行江西省分行在开展廉洁金融教育中坚持分层分类、靶向施教,针对不同层面、职级、岗位,采取差异化、特色化方式,不断提高廉洁金融教育的针对性和有效性,着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。

紧盯“关键少数”,增强廉洁金融教育精准性实效性

廉洁金融教育要真正起到效果,就要防止搞形式走过场,不能为了完成任务而完成任务,要善于运用身边人、身边事,提升廉洁金融教育的感染力和穿透力。省分行行领导一再强调:“要不断完善教育机制,有的放矢做深廉洁金融教育,通过采取分层分类的施教方式,不断增强教育的精准性和实效性,做到‘一把钥匙开一把锁’。”

今年3月,江西省分行紧密结合工作实际,印发《“廉洁金融”党纪与廉洁教育实施方案》,将党员领导干部和“三新一重”人员,即新入行、新提拔、新入党人员,以及重点人员(客户经理、现金柜员、基层机构负责人、未过处分期或影响期的被问责处分人员)作为重点施教对象,充分利用行内外教育资源,有针对性地组织开展理想信念教育、廉洁从业教育以及法制教育,引导干部员工深刻反思,筑牢廉洁从业思想防线。

“视频中某支行员工利用工作之便,违规使用公务加油卡给私车加油并套取现金。请大家都来谈一谈,根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》,该员工是否违反了党纪,违反了哪方面的纪律?我们应该怎样杜绝和防止?”……随着一个个问题被抛出,来自新余市分行本部的20多名党员干部展开热烈讨论。

为让党员干部真正把自己摆进去,摒弃“看客”心态,全行各级机构深入挖掘各类典型案例,用身边事教育身边人,警醒违反党纪国法必会受到惩戒,破除有的干部员工觉得腐败行为离自己相去甚远的麻痹心理和事不关己心态。江西省分行纪委驻新余市分行纪检组通过观看警示教育片、干部员工谈感受、负责人做警示、宣讲团队剖析根源和漏洞的互动模式,在全行精心定制个性化“套餐”,让受教育者带着思考学,带着问题学,使其产生代入感,从而心灵受到触动,从中汲取教训。

探索创新丰富形式,帮助“跌倒”干部重新站起来

针对被问责和处分党员的教育管理,江西省分行从2018年开始就进行了有益探索,提出了以“两书两会一谈心”为主要形式的教育管理模式,包括被问责处分人员出具检讨书和建议书,剖析思想根源、提出整改和完善内控建议;召开支部会和反思会,表决党纪处分决定,责任人在反思会上作深刻检讨、机构或部门负责人点评,提出建议或要求,其他员工对照发言,提升惩戒教育实效;每半年组织一次回访教育。

“原以为我违纪受处分后,组织上就不再关注我了!没想到派驻纪检组的同志能来网点,对我受处分以后的工作、学习、生活进行了解和帮助。感谢组织没有把我忘记,我一定深刻反省、变‘有错’为‘有为’,努力工作,报效建行。”这是南昌分行某网点一名受处分人员在接受回访教育时说出的心里话。

江西省分行纪委驻南昌分行纪检组在开展回访教育工作中,坚持教育与关爱相结合,做到既打“板子”又开“方子”、既体现监督执纪“力度”,又体现组织关爱“温度”。坚持谈话与走访相结合,既与本人谈话,又向所在党支部负责人了解情况,必要时还开展家访,重点了解其思想作风转变、工作态度和业绩状况等情况,全面准确掌握被问责和受处分党员干部认错悔错改错情况及日常工作表现。注重回访效果运用,帮助受处分人员找准思想“病根”,使其汲取教训、放下包袱、重拾信心。

“两书两会一谈心”实打实查摆问题,点对点地明确整改的措施和时限,面对面地开展回访教育,既是一个加强对受处分人员教育、管理和监督的过程,也是一个深入落实“惩前毖后、治病救人”方针,帮助受处分人员解除思想顾虑,轻装上阵再出发的过程。受处分人员通过党纪行规的再教育,从内心树立起对纪律规矩的敬畏,遵守纪律规矩成为了一种自觉行动。

以案为鉴筑牢思想防线,深化标本兼治

江西省分行本着教育在先、警示常在的原则,每年均组织实施“五个一”警示教育活动,推动警示教育制度化、常态化。“五个一”主要包括:召开一场全行员工警示教育大会、观看一场警示教育片、组织一次专题警示教育活动、剖析一批违纪违法典型案例、组织一次全覆盖警示教育宣讲活动。如,江西省分行从去年开始先后汇编了《违纪违规典型案例集》、《违反“六大纪律”典型案例集》,以系统内的典型违纪案例为素材,通过还原违纪干部放松自己、腐化堕落的轨迹,以及带给自己、家庭、建行的沉痛代价,教育引导党员干部以案为鉴、引以为戒,取得良好成效。近年来先后有数名员工主动报告、主动投案说明违纪违法问题。

惩治不是目的,治本才是目标。为充分发挥查处一案、警示一片、教育一片的作用,江西省分行不断强化以案促改,做实做深后半篇文章。如,针对某二级分行辖内员工连续发生多起酒驾事件,江西省分行在召开多次会议研究讨论的基础上,责成该二级分行党委限期开展预防非职务犯罪专项活动,以查处酒驾案例警示教育党员干部揽镜自照,见鉴自省。今年5月,该二级分行以视频形式召开预防非职务犯罪警示教育大会,全市分行4个会场、170余名党员领导干部参加会议。从派驻纪检组组长严肃通报违纪违法人员处分决定,到点名道姓深刻剖析案例;从市分行党委书记趁热打铁提出整改要求,到做好执纪审查“后半篇文章”;从邀请市纪委监委专家开展专题讲座,到持续为全行党员干部敲警钟。该二级分行以一套历时近3小时的“组合拳”直抵参会干部的心底。

“这次警示教育大会很震撼,身边的案例看得见、摸得着,让党员干部受到深刻的纪法教育和党性洗礼,使我们对纪律的‘红线’和‘底线’的理解更加清晰了。”一名参加警示教育大会的党员干部深有感触地说。

做深后半篇文章,做实同级同类干部廉洁金融教育,推动实现惩治结合、标本兼治是正风肃纪反腐的必修课。只有多管齐下、综合施策,才能真正让廉洁金融教育触及干部员工的灵魂深处,帮助广大干部员工增强纪律规矩意识,坚定理想信念,筑牢“不想腐”的思想堤坝。