某汽车贸易有限公司是某知名汽车品牌在当地的授权4S店，在江西省内多地拥有多家同类门店。近期，随着企业规模不断扩大，员工数量和门店数量同步增长，原有的手工薪酬核算与传统纸质报销模式，已难以应对日益复杂的多店管理与差异化薪资结构。效率低下、易出错、管理成本高，成为制约企业发展的瓶颈，数字化转型迫在眉睫。中国民生银行南昌分行工作人员了解到客户需求后，立即组建专业服务团队，深入调研企业痛点，并量身定制了平台“人事+费控”解决方案。平台融合了行业领先的SaaS服务能力，全面覆盖员工考勤、薪酬计算与发放、费控预算与报销等关键管理环节，精准匹配企业当前发展阶段的多样化需求。

在试用平台后，该企业的人力与财务人员纷纷称赞其高效便捷。以人事管理为例，平台与行业头部SaaS服务商共建的专业系统，集员工档案管理、入转调离、考勤排班、自动算薪算税于一体，同时配备HR工作台、多角色数据看板、员工自助APP及OA审批等模块，真正实现人事管理的线上化、信息化与可视化，为企业的稳健发展注入强劲的数字化动能，充分展现了平台在复杂场景下的精准赋能能力。

一直以来，中国民生银行南昌分行将数字金融作为服务实体经济的核心引擎，以“非金融”的数字化管理工具作为切入点，积极解决企业经营管理的实际痛点，成功与客户建立起高频、紧密的服务连接，实现了从数字化服务到综合金融服务的自然延伸。同时，通过产品在线化、服务智能化、流程一体化，有效打破时空限制，为众多企业提供多层次、全周期的金融支持，持续推动普惠金融向更精准、更高效的方向迈进。

未来，中国民生银行南昌分行将继续践行“民营企业的银行，敏捷开放的银行，用心服务的银行”战略定位，持续聚焦细分行业场景，加快平台进阶功能的推广，以科技金融之力，助力更多本地企业实现降本增效与数字化转型升级，为区域经济高质量发展注入新动能。

（供稿单位：中国民生银行南昌分行）