为夯实党风廉政建设根基,掌握领导干部廉洁从业动态，提升监督执纪精准性与有效性,华夏银行南昌分行近期全面启动领导干部廉政档案信息数据治理工作，以“数据赋能”织密廉洁防线，为营造风清气正金融生态提供坚实支撑。

此次治理聚焦破解以往纸质档案“碎片化、滞后性、利用率低”等痛点，坚持“全面覆盖、精准画像”原则，系统涵盖员工基本信息、工作履历、个人重大事项报告、家庭财产情况、廉政信息、问责档案信息等核心模块，确保关键信息“应采尽采”，全方面呈现领导干部廉政状况。

动态更新和安全防护是廉政档案发挥实效的核心。一方面，建立“实时跟踪、及时更新”机制，紧盯领导干部岗位变动、个人重大事项调整等关键节点，第一时间更新档案内容，确保档案信息和领导干部实际情况“同频同步”;另一方面，通过权限分级控制等技术手段，为廉政档案加装“安全锁”，严防信息泄露、篡改风险，切实守护数据安全。

廉政档案治理不是“终点”，而是深化监督的“起点”。下一步，华夏银行南昌分行将从三方面发力:一是深挖数据价值，通过数据分析、数据对比精准识别潜在廉政风险点，为监督执纪提供“靶向线索”;二是强化协同联动，与党办、人力、法规等部门建立信息共享机制，让廉政档案在干部考核、选拔任用、监督审查中充分发挥作用;三是升级技术支撑，联合科技部优化档案管理系统，完善数据录入、查询、分析功能，以技术赋能提升数据治理质效。

廉政档案是干部廉洁从业的“政治体检表”，更是党风廉政建设的“基础工程”。华夏银行南昌分行将以此次治理工作为契机，持续完善监督机制、织密廉洁防护网格，引导广大领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，为分行高质量发展筑牢纪律保障。