2025年，中国工商银行鹰潭分行纪委认真贯彻落实新时代新征程加快建设清廉工行要求，将清廉金融文化建设融入经营管理和队伍建设，以“四个聚焦”全力推进清廉金融文化落地见效。

一是聚焦文化引领，营造“廉”的氛围。一方面持续推进“坚持文化自信 用典宣教笃行”学习实践活动。一季度累计组织学习6期，坚持以文化导正“三观”。另一方面做好节假日重要节点廉洁提示，适时利用违规吃喝典型案例进行警示教育，进一步增强纪律意识和规矩意识。下发学习省分行纪委《关于加强2025年春节期间正风肃纪工作的通知》、省分行党委办公室《关于加强元旦春节期间廉洁自律工作的通知》、省分行《关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知》，组织学习关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报（驻工行纪监发〔2024〕54号），制作元旦春节廉洁提示函、春节期间安全生产温馨提示H5发送至分行管理群。常敲“警示钟”，守好“清廉心”。

二是聚焦专项治理，堵塞“廉”的漏洞。开展“四风”和违反中央八项规定精神问题专项治理自查自纠，督促各党支部开展思想大讨论，分行纪委组织开展“三个意识”思想大讨论。结合工作实际谈认识、谈感受、谈做法，以契机意识破题、以纪律意识立规、以责任意识固本，积极实现各项工作的协调与融合。深入推进“四风”和违反中央八项规定精神问题全单元全场景大梳理工作。分行纪委应梳理尽梳理，共梳理35个个性化场景，为下一步制度大完善，进一步实现“开正门”“堵偏门”奠定基础。

三是聚焦作风建设，筑牢“廉”的防线。扎实开展深化机关作风优化提升工作。成立专项治理工作小组，前期“背对背”向基层收集机关意见，形成各部门各条线两级减负赋能清单。后期根据省行下发对照《二级分行机关工作作风问题整改清单》226个问题逐条进行自查检视，自查40个问题，督促各责任部门，倒排工期，紧盯重要步骤和时间节点，加快推动问题整改和措施落地。

四是聚焦队伍建设，夯实“廉”的堡垒。进一步强化纪检队伍建设，提升专业素养。落实上级行“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动要求，分行组织开展“纪检内控队伍能力提升讲堂”系列培训，纪委办联合内控部以及其他专业部门，通过专题授课、案例分析、现场交流讨论等形式，为辖内所有纪检干部“充电赋能”。分行纪委书记为辖内纪检内控队伍干部讲授《自觉改进工作作风 深入贯彻中央八项规定精神》专题党课。同时刀刃向内，交叉开展纪检队伍专项监督。不断提高纪检干部队伍敢于善于斗争能力以及规范化法治化正规化水平。

（供稿：中国工商银行鹰潭分行 李任）